Что делать, когда заканчивается договор, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 19.05.2014, 21:56
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности (ст. 261 ТК РФ).
Таким образом, Ваш работодатель будет обязан продлить срок договора, как минимум, до окончания беременности.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволят ли меня во время отпуска по уходу за ребенком и новая беременность - правила и сроки увольнения
И если срок моего договора истечет, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, будут ли мне его оплачивать?
Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?
Я забеременела и как раз когда в это время я буду в отпуске по уходу за ребенком мой срок по договору закончится.
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком и имеет ли защиту
Имеет ли работник право на увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком, после истечения срока трудового договора?
Вопрос о сохранении оплаты обратных билетов при переходе с отпуска по уходу на ежегодный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут