Правомерность удержания 50% зарплаты за негативный отзыв без доказательств - анализ действий работодателя и требования к предоставлению документов

Вопрос №3992245 из г. Красноярск
опубликован 20.05.2014, 08:59

В праве ли работодатель удерживать 50% з\п, которая считается серой и начисляется к основной в виде бонусов, за негативный отзыв на форуме, не имеющий под собой никаких доказательств и обратной связи с написавшим? Какие документы, объясняющие удержание, должен предоставить работодатель работникам? И правомерны ли его действия вообще? В праве ли работодатель удерживать 20% з\п в том же случае работникам, которые в этот день были выходными?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березкин Павел Вячеславович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Ирина Сергеевна, доброе утро! Раз Вы согласились на серую ЗП, значит Вы согласились и на эти нарушения. Удачи!

20.05.2014, 09:05

Птичка только учится летать. У следующего работодателя я буду еще более внимательна к условиям дохода. Спасибо за доходчивое объяснение.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Березкин Павел Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Ирина Сергеевна, доброе утро! Раз Вы согласились на серую ЗП, значит Вы согласились и на эти нарушения. Удачи!

20.05.2014, 09:05

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ирина Сергеевна, давайте начнем с того, что "серая" зарплата сама по себе если и не является незаконной, то находится на грани нарушения закона.

Бонусы - это своего рода премирование работника за результаты его деятельности. Выплачивать ли премию, в каком размере, когда и кому (если только это не прописано в Положении об оплате труда, в Положении о премировании) - решает работодатель.

На Ваши претензии у работодателя всегда найдется отговорка - он "не удерживает часть заработной платы", он "не начисляет бонусы"

20.05.2014, 09:09

Спросить юриста