Какие кадровые документы должны быть завизированы юрисконсультом предприятия?
опубликован 14.11.2006, 14:01
Какие кадровые документы должны быть завизированы юрисконсультом предприятия?
Уважаемый Fa-bey!
Трудовые обязанности каждого работника, включая юрисконсульта, определяются трудовыми отношениями.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового Кодекса).
Адвокат
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нормы заполнения кадровых документов - правомерно ли запретить использование синих чернил перьевой ручки?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Кадровые документы для оформления сотрудника
Форма бюллетеня и требования к нему при голосовании на собрании членов ГСК.
Кем должно быть согласовано Положение о порядке предоставления материальной помощи сотрудникам предприятия?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Имеют ли приказы (по основной деятельности, по личному составу) юридическую силу, если они не завизированы юрисконсультом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут