Как защитить свои права, если работодатель не оплачивает переработку и не предоставляет выходные?

Вопрос №3992642 из г. Выборг
опубликован 20.05.2014, 09:54

За 4 месяца переработала 154 часа, а работодатель не хочет ни оплачивать эти часы, ни предоставлять выходные дни. Что делать? В какие органы можно обратиться?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В прокуратуру обращаться бессмысленно. По практике - подобные обращения прокуратура просто пересылает в государственную инспекцию труда, с соответствующим извещением заявителя. Так что обращайтесь сразу в государственную инспекцию труда, дабы не терять время.

20.05.2014, 10:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

обращаться в прокуратуру , чем быстрее тем лучше

20.05.2014, 09:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Все зависит от того, как эта переработка произошла: были ли эти часы сверхурочными, или это было привлечение к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, какой у вас график работы и какой учетный период установлен.

Вполне возможен вариант, когда переработка за эти 4 месяца будет скомпенсирована недоработкой в другие 8 месяцев. Иными словами учетным периодом является год и применяется суммированный учет рабочего времени за этот учетный период.

20.05.2014, 10:00

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских