Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Рузаевка, 20.05.2014, 17:21

Увольнение за пропуск корпоративного отпуска и прогулы - правомерно ли?

Вопрос №3996681 из г. Рузаевка
опубликован 20.05.2014, 17:21
Завод отравляли в корпоротивный отпуск, я не писал заявлений не на отпуск не без содержания, т.к. за 2014 год уже отгулял. На завод в это время я тоже не ходил. Теперь меня увольняют за прогулы. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Олег Владимирович! Если заявлений в текущем году не писали - увольнение незаконно.

20.05.2014, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Рузаевка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских