Осмотр личных вещей сотрудников в медико-социальном учреждении - нарушение приватности или необходимая мера безопасности?

Вопрос №4000189 из г. Минусинск
опубликован 21.05.2014, 06:41

Работаем в медико-социальном учреждении (психоневрологический интернат). По устному распоряжению нового директора проводятся осмотр личных вещей сотрудников (в личных кабинках). На проходной вахтеры (мужчины) проверяют содержимое сумок персонала и верхней одежды. Персонал-преимущественно женщины. На вопрос что ищут отвечают а вдруг что-то выносите. Устанавливают видео камеры. Понимаем абсурдность ситуации, т.к. это не предприятие производящее что либо, а мы заняты обслуживанием недееспособных пациентов. При отказе осмотра начинают угрожать что найдут способ уволить. Случаи такие уже были. Потом эти люди с трудом находили работу не соответствующую своей специальности, т.к. администрация обзванивала мед. учреждения и сообщали об этом человеке ложные сведения очерняющие его. Директор говорит, что поступает по закону. Объясните-правомерны ли его действия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Директор поступает совсем не по закону Пишите жалобу в прокуратуру

21.05.2014, 06:45

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Директор и вахтеры действуют незаконно. Закон, обязывающий Вас предоставлять содержимое личных вещей работодателю либо вахтерам - отсутствует. Порядок обыска и досмотра вещей предусмотрен УПК РФ и осуществляется лишь в случае наличия достаточных данных, свидетельствующих о хищении.

Подавайте в прокуратуру коллективную жалобу на "директора"

21.05.2014, 06:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста