Осмотр личных вещей сотрудников в медико-социальном учреждении - нарушение приватности или необходимая мера безопасности?
опубликован 21.05.2014, 06:41
Работаем в медико-социальном учреждении (психоневрологический интернат). По устному распоряжению нового директора проводятся осмотр личных вещей сотрудников (в личных кабинках). На проходной вахтеры (мужчины) проверяют содержимое сумок персонала и верхней одежды. Персонал-преимущественно женщины. На вопрос что ищут отвечают а вдруг что-то выносите. Устанавливают видео камеры. Понимаем абсурдность ситуации, т.к. это не предприятие производящее что либо, а мы заняты обслуживанием недееспособных пациентов. При отказе осмотра начинают угрожать что найдут способ уволить. Случаи такие уже были. Потом эти люди с трудом находили работу не соответствующую своей специальности, т.к. администрация обзванивала мед. учреждения и сообщали об этом человеке ложные сведения очерняющие его. Директор говорит, что поступает по закону. Объясните-правомерны ли его действия.
Директор поступает совсем не по закону Пишите жалобу в прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Директор и вахтеры действуют незаконно. Закон, обязывающий Вас предоставлять содержимое личных вещей работодателю либо вахтерам - отсутствует. Порядок обыска и досмотра вещей предусмотрен УПК РФ и осуществляется лишь в случае наличия достаточных данных, свидетельствующих о хищении.
Подавайте в прокуратуру коллективную жалобу на "директора"
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Осмотр шкафчиков на фармацевтическом производстве - допустимость и правомерность действий
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Запрет на оказание медицинских услуг на рабочем месте - является ли нарушением?
Сотрудники дома-интерната возмущены требованиями директора о досмотре при выходе из учреждения
Кто должен оплатить медосмотр для работников социальной сферы и может ли директор угрожать увольнением?
Медпсихолог поликлиники вынужден работать в постороннем психоневрологическом интернате без дополнительной оплаты и приказа
Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора
«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут