Как наказать методиста, за неправомерное поведение в отношении работника?

Здравствуйте, я работаю в детсаду воспитателем с 06.03.2013. С 14.04.2014 я ушла в отпуск на 50 дней, предварительно написав заявление и отдав его методисту детсада, за неделю до отпуска ко мне в группу зашла заведующая и при нянечке сказала что мой отпуск с 14.04.2014-10.06.2014. Отпускные мне не выплатили, я напоминала, на что мне только извинялись в ответ. 15 апреля заведующая детсада уволилась, и.о. осталась методист. 30.04.2014 - я уехала отдыхать за пределы России (пришлось занять деньги, т.к. отпускные на момент отъезда не были выплачены, а путевка была куплена заранее). По возвращению с поездки 10.05.2014 - отпускные не были выплачены. 15.05.2014 - я написала заявление в прокуратуру о нарушении моих прав. 16.05.2014 - были переведены деньги, т.е. с задержкой больше месяца. Методиста сада теперь прессует прокуратура, а она мне угрожает что она будет писать, что я прогуливала работу, а приказа нет (но я не должна делать приказ, это ее упущение!!!) У меня на руках расчетный лист за апрель, где указано что у меня отпуск 50 дней, и рассчитана сумма отпускных, а моя напарница - воспитатель с 14.04.2014 получает доплату, за совмещение, пока я в отпуске, в конце концов есть табель, по которому мне начисляли отпускные. Как наказать методиста, за неправомерное поведение в отношении работника?