Правомерно ли уволить работника по статье, если он написал заявление по собственному желанию, но начальник требует выполнить рискованную задачу?
опубликован 21.05.2014, 10:32
Могут ли меня уволить по статье если мной написано заявление по собственному желанию и идет уже вторая неделя отработки. Начальник заставляет меня ехать в рейс на камазе но машина после ремонта не прошла обкатку т.е. она 100% сломается, но он сказал не поеду уволит по статье за невыполнение. Имеет ли он право поручать мне такую работу? Имеет ли он право меня уволить по статье?
Добрый день. Если Вашими должностными обязанностями предусмотрена та работа, которую он Вам поручает, а Вы от нее отказываетесь, то значит он имеет право уволить Вас за невыполнение должностных обязанностей. Но хватит ли у него времени соблюсти процедуру увольнения по статье предусмотренную ст. 193 Трудового кодекса РФ, вот это вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сибай
Похожие вопросы
И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
Могут ли уволить по статье, если есть заявление на увольнение по собственному желанию и фиксация нарушения должностных
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Могут ли меня уволить по статье, если во время этой отработки я не буду выполнять свои функциональные обязанности?
Как защититься от увольнения в декрете и получить компенсацию?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Может ли работодатель уволить меня по статье за прогулы, если у меня есть письменное заявление об уходе
Как можно уволить за невыполнение служебных обязааностей, если те же обязанности нигде не прописаны и не подписаны работником?
Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут