Нарушение работодателем устной договоренности о выплате дополнительной зарплаты - возможность взыскания по правовому порядку
21.05.2014, 11:49 • г. Санкт-Петербург
При устройстве на работу с работодателем был заключен договор на 15 тр, а также по устной договоровенности серыми еще 20 тр сверху. При увольнении со мной официально расчитались, а по серой обещали через 2 недели. По прошествию этого срока работодатель сказал что выплачивать не будет тк нет возможности. Есть ли возможность в правовом порядке взыскать с него ЗП по договоренности если есть аудиозапись где он говорил что должен отдать сумму, величину суммы и сроки, и также при этом разговоре было 2 свидетеля?
Если это была полностью устная договоренность, Вы ничего не сможете взыскать. Нет подтверждающих доказательств. Так Вы можете заявить, что он Вам 1 млн. рублей сверху обещал. Поэтому работодатель , предлагая такой способ выплат, отлично понимал, что это не только возможность избежать уплаты налогов, но и не выплатить Вам причитающееся в полном объеме.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация