Возможность не заключать коллективный договор и его основания - анализ соцпартнерства и дублирования норм
Вопрос №4002724
из г. Омск
опубликован 21.05.2014, 12:25
опубликован 21.05.2014, 12:25
Возможно ли не заключать колдоговор, а как обоснование ответа на предложении о начале переговоров позиция, что колдоговор это форма соцпартнерста, основанная на принципах добровольности. Тем более существую локальные НПА и труддоговора, которыми фактически дублируются основные положения колдоговора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключение коллективного договора – дело добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21 ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному договору).
21.05.2014, 13:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора
И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?
Применяется ли положение о премировании по итогам работы предприятия к директору МУП в соответствии с коллективным договором?
Принятие нового коллективного договора и Положения об оплате труда - проблемы и возможности для изменений
Необходимость заключения трудовых договоров на предприятии по колдоговору, начиная с определенной даты
Колдоговор подписан генеральным директором.
Распространяется ли коллективный договор на ОП без наличия отдельного договора?
Ошибка в указании срока окончания Колдоговора в учреждении - что делать и каков реальный срок его действия?
Руководство требует от председателя профсоюза подготовить новый коллективный договор. Основание для такого требования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут