В настоящее время у него имеется имеется свидетельство о регистрации по месту пребывания в Москве сроком на 1 год.

Вопрос №400429 из г. Москва
опубликован 17.11.2006, 17:16

В нашу организацию трудоустраивается иногородний, ранее проживающий в г.Чите. Нас смущает следующее обстоятельство: при выезде со своего постоянного места проживания, он выписался с данного адреса. В настоящее время у него имеется имеется свидетельство о регистрации по месту пребывания в Москве сроком на 1 год. В июле этого года по достижении им 45 лет, ему выдан новый паспорт ОВД Перово г.Москвы, но на страницы регистрации в паспорте никакого штампа нет. Как нам быть в такой ситуации, может ли мы принять данного работника, без штампа регистрации в паспорте, но имеющего отдельное свидетельство о временной регистрации в Москве. Помогите, пожалуйста, прояснить этот вопрос. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Если он Вас устраивает, то можете принимать его на работу, более того, Вы не имеете права отказать гражданину в трудоустройстве по этому основанию, деже если у него нет и временной регистрации, так как Ваши действия будут противоречить ст. 64 ТК РФ которая запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Наличие или отсутствие регистрации по месту жительства является необоснованным отказом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В настоящее время у него имеется имеется свидетельство о регистрации по месту пребывания в Москве сроком на 1 год.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы