Нужно ли мне писать объяснительную о причинах моего отсутствия на работе и как доказать, что прогул я не совершала, будучи на учете в женской консультации и посещая магазины?

Вопрос №4006574 из г. Астрахань
опубликован 21.05.2014, 19:43

Я беременна. Срок 10 недель, стою на учете в женской консультации. Сегодня, в первой половине дня, по требованию работодателя ездила в женскую консультацию за справкой о беременности (сказали, что нужна справка от сегодняшнего числа, вдруг беременности уже нет). Во второй половине дня работала - работа разъездного характера (посещение магазинов). В это же время по магазинам ездила моя руководительница и собирала подписи, что меня в этих магазинах не было. По сути, мы просто разминулись, и я потом объехала эти магазины и взяла об этом подписи продавцов. Руководительница грозиться оформить мне прогул за этот день. Правомерны ли её действия, нужно ли мне писать объяснительную о причинах моего отсутствия на работе, как доказать, что прогул я не совершала?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Наталья Владимировна

Юрист Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

У Вас на руках имеется справка из медицинского учреждения, как доказательство уважительного отсутствия на рабочем месте, а случае чего и свидетельские показания сотрудников магазинов в которых Вы были. Уволить за прогул не получится , либо Вы будете восстановлены по решению суда, при наличии указанных доказательств.

21.05.2014, 20:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация