Наталья
11.05.2012, 10:44
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Читать ответы (1)
Работал по схеме оклад + премия. По договору оклад 7500, фактически получал фиксировано 20000, четких плановых показателей не было, но премию платили одну и туже регулярно. Исходя из какой суммы работодатель имеет право меня рассчитать?
Скорее всего премия рассчитывалась процентом от оклада. Все эти выплаты входят в расчет среднего заработка для исчисления например компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Потребуйте выдать Вам справку по форме 2-НДФЛ. Исходя из нее и считайте свой расчет.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация
