Вы указали в уведомлении об увольнении банкротство предприятия, но нужно ли мне его подписывать и есть ли риск быть уволенным?

Вопрос №4009707 из г. Омск
опубликован 22.05.2014, 09:51

В уведомлении об увольнении не указывается ликвидация предприятия, пишется, что предприятие Арбитражным судом признано банкротом. Нужно ли мне подписывать это уведомление и могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

несостоятельность (банкротство) (далее также - банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей;

Банкротство не всегда есть ликвидация организации,поэтому уведомление не соответствует ТК РФ можете его не подписывать

22.05.2014, 09:56

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Леонов Андрей Иванович

Юрист из города Калуга

4.9 233 отзывa

Смотря на каком основании Вас увольняют и кто вы по должности..

Признание должника банкротом не есть основание для увольнения по смыслу трудового кодекса. Возможно по сокращению штатов при начале конкурсного производства и в связи с ликвидацией в конце процедуры. Основания для увольнения руководителя должника совсем иные (П.1 ст. 278 ТК РФ). В уведомлении об увольнении должна быть ссылка на статью ТК РФ.