Как осуществить увольнение директора ЧОПа при отсутствии уведомления и приглашения одного из учредителей на собрание?
опубликован 22.05.2014, 11:49
Возможно ли уволить директора ЧОПа (частное охранное предприятие) 2/3 голосов (большинством голосов) учредителей не уведомив третьего учредителя и не пригласив на собрание учредитетелей, а лишь после поставить его в известность о смене директора. Спасибо.
Уважаемый Сергей Николаевич! Читайте Устав. Вопрос об увольнении обязательно там должен быть прописан. Если у Вас ООО, то и Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Процедура должна пройти по определенной форме: уведомление учредителей, повестка дня, заочное голосование (опросный путь) или очное и т.п. Необходимо все точно соблюсти не оставив повода для обращения директора в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?
Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя
Основные вопросы власти и решений на предприятии с несогласными учредителями
Если в названии будет слово ПРЕДПРИЯТИЕ не нарушим ли мы закон.
Что делать в случае отсутствия документов ООО при запросе налоговой
Принятие решений в Организации - условия и процедуры
Возможно ли сменить директора без его участия и подписать протокол собрания?
Решение о увольнении генерального директора по его собственному заявлению - правомочность и действительность
Ситуация со сменой учредителей и наследованием долей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут