Вообще - имеет смысл продолжать борьбу или уже лучше все это безобразие прекратить, написав этой маразматичке заявление?
опубликован 21.11.2006, 20:40
Идет психическая атака и возможно победит тот у кого нервы крепче. А почему бы вам не поболеть - отдохнуть. То-то начальница обрадуется. Штатная единица занята, а никто не работает. Имеет смысл запасаться заранее любыми доказательствами. Диктофона нет случайно - записывать содержательные беседы с руководством? Навярняка прямо говорят - мы тебя всяко удушим. Имеет смысл написать заявление о выдаче вам копий всей документации связанной с вашей трудовой деятельностью (имеете право в соответствии ТК РФ). Пусть дадут чего-нибудь. Потом не смогут фабриковать липовые приказы, служебки и акты задним числом. А вообще лучше никому не говорите больше что вы требуете денег за заявление об увольнении - только раззадорите начальство или что похуже может быть. Суды часто восстанавливают на работе. Только вот суды долго иногда длятся. ВЫ готовы 6-12 месяцев ходить не работая с нехорошей трудовой книжкой??
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Ограничения при повторном поступлении на государственную гражданскую службу после увольнения из таможенных органов
Процедура увольнения сотрудника по Статье 81 - Расторжение трудового договора по несоответствию квалификации
Дисциплинарное взыскание за невыполнение установленных нормативов работы - риски и правомочности работодателя
Риск уголовного дела и увольнения из банка за поддельные справки - что делать?
Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут