Законно ли увольнение если я опоздала на работу на 6 часов.
опубликован 23.05.2014, 10:32
Законно, опоздать можно на 10-15 минут, 6 часов -это отсутствие на рабочем месте, если нет уважительной причины, может быть увольнение
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовой кодекс дает определение прогулу в подпункте «а» пункта 6 статьи 81 . Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд также в течение рабочего дня (смены).
да, законно
В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае однократного грубого нарушения работником трудовой дисциплины, в том числе - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня - пп. а) п. 6 статьи 81 ТК РФ.
Таким образом Ваше увольнение в данном случае является обоснованным
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Я опоздал на 2 часа на работу (проспал). Начальник сказал, что меня увольняет. Законно ли увольнение в таком случае?
Законность увольнения после опоздания на 2,5 часа - считается ли это прогулом и правильно ли отказали в объяснительной?
Увольнение и поиск новой работы - возможно ли устроиться на новую работу дополнительно к больничному?
Уволили. За отсутствие на службе более 4 часов. А причина увольнения приказ командира части. Законно ли мое увольнение.
В день увольнения я опоздала на работу на 1 час 10 мин.
Опоздал муж на работу на 1.30. Возможно ли его увольнение и что делать в этом случае?
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Законность увольнения работницы по сокращению штата - влияние возраста ребенка на принятие решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут