В день увольнения я опоздала на работу на 1 час 10 мин.
опубликован 01.04.2009, 07:13
В день увольнения я опоздала на работу на 1 час 10 мин. мое место работы находиться на рсстоянии 14 км от главного офиса, я немного задержалась, виновата, но в день увольнение за это нарушение мне внесли в личное дело строгий выговор, как его обжаловать?
Уважаемая Наталия.
Обратитесь в суд с исковым заявлением о признании дисциплинарного взыскания незаконным.
Такого взыскания "строгий выговор" в Трудовом кодексе просто нет.
Да и нарушена процедура применения взыскания (ст. 193 ТК РФ).
Уверенно можно утверждать, что суд его отменит.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Выговор как основание для увольнения
Как быстро уволиться и получить трудовую запись о увольнении для новой работы
Как обжаловать строгий выговор, не объявленный прапорщику перед строем или лично?
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Как избежать увольнения при звонках коллектора на работу?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Работник написал заявление на увольнение и вышел на стажировку на новом месте работы - возможность отказать в оплате больничного?
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Увольнение и поиск новой работы - возможно ли устроиться на новую работу дополнительно к больничному?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут