На что рабочие могут рассчитывать при консервации завода в связи с военным положением в регионе?
опубликован 23.05.2014, 12:57
15 октября 2013 года КСУ принял решение по делу № 1-13/2013 (за конституционным обращением), в котором официально растолковал применение правовых норм статьи 233 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ Украины) и статей 1, 12 Закона Украины «Про оплату труда». Своим решением КСУ разъяснил право работника на оплату труда в случае простоя субъекта хозяйствования, который имел место не с вины работника, чем защитил минимальные государственные гарантии труда работников, предусмотренные статьей 12 ЗУ «Про оплату труда».
В соответствии с частью второй статьи 34 КЗоТ Украины, в случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца. Также статьей 36 КЗоТ Украины предусмотрено прекращение действия трудового договора за согласием сторон. Реализация права на судебную защиту связана со сроком, в рамках которого истец может обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 минут
То, что происходит с Вашим заводом на юридическом языке именуется простоем, при этом Вы имеете право на 2/3 Вашей зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто и какое процессуальное положение должен занять по данному делу?
14 лет на военном заводе - недостаточно для досрочного выхода на пенсию?
Спор о времени совершения убийства на рабочем месте - права пострадавших и возможные выплаты
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Запрет на фото и видео съемку на территории завода - охране разрешена съемка рабочих, но сотрудникам запрещено?
Какие преимущества получает военный пенсионер-работник от Минского завода колёсных тягачей?
Завод передал работников военным на гражданские должности, но зарплаты не выплачиваются - что делать?
Нарушение прав работников на заводе - скрытая безработица и непоследовательные действия администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут