Возможность получения дополнительного отпуска после декретного отпуска - условия и регламентация

Вопрос №4019124 из г. Армавир
опубликован 23.05.2014, 13:32

Я слышала, что по выходу из декретного отпуска, мне по моему заявлению могут предоставить дополнительный отпуск (не авансом за период будущего отпуска). Я отгуляла свой основной отпуск, потом ушла в отпуск по беременности и родам, и после того как родила ушла в декретный отпуск до исполнения ребенку 3-х лет. Есть ли действительно такой отпуск и чем он регламентируется, какими нормативно-правовыми актами? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Марина Олеговна

Юрист Краснодар, стаж 21 год

4.9 223 отзывa

В отношении беременных женщин ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное правило, согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако в том случае, если женщина рассчитывает использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, она должна иметь в виду, что время отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. 121 ТК РФ не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск по беременности и родам, напротив, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается. Таким образом, если Вы воспользовались своим правом по ст. 260 ТК РФ на использование ежегодного оплачиваемого отпуска до декретного отпуска, это не означает, что, находясь в отпуске по уходе за ребенком один год и более, Вы заработаете право на следующий ежегодный отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения дополнительного отпуска после декретного отпуска - условия и регламентация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Армавир

Похожие вопросы