Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Воронеж, 23.05.2014, 15:43

Вопрос о правомерности увольнения классного воспитателя после декретного отпуска и обязанности директора предоставить другую вакансию

Вопрос №4020179 из г. Воронеж
опубликован 23.05.2014, 15:43
С 2005 по 2008 год я работала в гимназии на должности классного воспитателя и по совместительству учитель математики (6 или 7 часов в неделю). С 2008 года я ушла в декретный отпуск и нахожусь в нем по настоящее время (у меня двое детей октябрь 2008 и ноябрь 2011 года рождения, т. е из одного отпуска я ушла в другой, не выходя на работу). В этом году надо выходить на работу, но директор сообщила мне, что в связи с сокращением должности классного воспитателя меня уволят по истечению срока отпуска по уходу за ребенком и других предложений у них нет. Правомерно ли это? Обязан ли директор предоставить мне другую вакансию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия директора правомерны в соответствии с ч. 2 ст. 81 ТК РФ (Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации) и предоставлять другую работу он Вам, к сожалению, не обязан

23.05.2014, 16:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

при сокращении штата, должен быть соблюден порядок при сокращении.

вас должны уведомить не позднее 2 месяцев, предложить вакансии в соответствии с вашей квалификацией и только потом уволить.

в случае, если ваши права будут нарушены , вы имеете право обратиться в суд.

23.05.2014, 15:51

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских