Вопрос о правомерности увольнения классного воспитателя после декретного отпуска и обязанности директора предоставить другую вакансию
опубликован 23.05.2014, 15:43
С 2005 по 2008 год я работала в гимназии на должности классного воспитателя и по совместительству учитель математики (6 или 7 часов в неделю). С 2008 года я ушла в декретный отпуск и нахожусь в нем по настоящее время (у меня двое детей октябрь 2008 и ноябрь 2011 года рождения, т. е из одного отпуска я ушла в другой, не выходя на работу). В этом году надо выходить на работу, но директор сообщила мне, что в связи с сокращением должности классного воспитателя меня уволят по истечению срока отпуска по уходу за ребенком и других предложений у них нет. Правомерно ли это? Обязан ли директор предоставить мне другую вакансию?
Действия директора правомерны в соответствии с ч. 2 ст. 81 ТК РФ (Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации) и предоставлять другую работу он Вам, к сожалению, не обязан
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
при сокращении штата, должен быть соблюден порядок при сокращении.
вас должны уведомить не позднее 2 месяцев, предложить вакансии в соответствии с вашей квалификацией и только потом уволить.
в случае, если ваши права будут нарушены , вы имеете право обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - юридическая оправданность и защита прав
Перспективы работы после декретного отпуска и ухода за ребенком - права и возможности
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Выплачиваются ли неотгуленные отпуска при выходе из декретного отпуска?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Охрана труда и отпускные - полагается ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут