Незаконное увольнение без выдачи трудовой книжки - Что делать, если работодатель отказывается предоставить документы?
опубликован 24.05.2014, 08:50
Работодатель не отдает трудовую книжку вынуждая меня написать заявление на увольнение по собственному желанию от 02. сентября 2013 г, когда сократили весь наш штат домоуправления ЖКХ. Заявление на увольнение я не писала и приказа тоже нет об увольнении. Написала заявление в прокуратуру по поводу незаконного увольнение пока ответа нет. Соответственно зарплату перестали начислять со 02. сентября 2013 г. Я беременная срок составляет 7 месяцев и мать двоих несовершеннолетних детей дочери 10 лет, сыну 5 лет. что делать?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы за этот период
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Как получить трудовую книжку при увольнении, когда работодатель находится в другом городе
На что обратить внимание, когда я получу трудовую книжку - что там должно быть написано?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут