Работник ЗАО РТК не уволен, не получает трудовую книжку и зарплату из-за описанной ситуации - имеют ли право?

Вопрос №4024970
24.05.2014, 14:33 • г. Белово

Муж работает в ЗАО РТК после словесного конфликта с менеджером его попросили написать заявление по собственному, что он и сделал, на работу больше не выходил так как не стоял уже в графике работы... было это в начале мая, сказали что он будет уволен после 15 го, вчера он позвонил на работу, ему ответили что в кассе не хватает 65000 руб. и пока служба безопасности с этим не разберется ему не отдадут трудовую, имеют ли право?! Я так понимаю что он не уволен на з.п пришла 1000 и расчетных естественно не было...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фомин В.В. 4.6

24.05.2014, 16:37,

г. Москва

Знаете, Дело конечно тут серьезное. ВАШ ВЫХОД! Подождать 2 месяца! Именно 2 месяца предприятие имеет право по закону задержать выплату зарплаты и расчетов, хотя есть еще один нюанс, в течении 3 дней после увольнения предприятие Обязано рассчитать работника, а то чтол он не зходил на работу до 15 числа это ему минус, могут поставить прогул, 15 число считается последним рабочим днем для увольняемого работника. ВАШЕ ПРАВО потребовать от предприятия расчета в трехдневный срок или напишите в Прокуратуру если Вам откажут! не выдадут расчет! А то что у них там случилось, та денег не хватает или еще что это их проблемы, труовую должны выдать в день увольнения (если конечно там не работают уже органы прокеуратуры т к НЕХВАТКА денежных средст) И то по согласию работникаи Трудовая книжка может быть оставлена на предприятии до окончанию дела Человеку надо устраиваться, а как он без трудовой? Пишите Заявление в Прокуратуру! Там что то не то!

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59