Муж работает сторожем, отстранен от работы из-за нетрезвого состояния и может быть уволен - что делать?
опубликован 20.01.2021, 19:53
Муж работает сторожем. 30.12.2020 вышел на работу в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. 2.01.2021 на смену не пошел. 5.01.2021 пришел на смену и сторож который смену сдавал сказал что он уволен. Ушел домой.8.01.2021 позвонил завхоз и сказал ему выходить на работу. Работает по сегодняшний день. Могут ли его теперь уволить за прогулы. Директор предлагает написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте.
Могут уволить за прогулы. Но должна быть проведена проверка и соблюдены требования процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул, предусмотренные ст.ст.192, 193 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Возможный увольнение по статье - история второго случая нетрезвости на работе
Мужа заставили написать заявление о выходе по собственному желанию, но был уволен по неправомерным обвинениям - что делать?
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Неправомерное увольнение после отказа работать в выходной день - что делать?
Разъяснение правил - Работник, уходящий на работу в другую организацию, отказывается от работы и игнорирует сроки увольнения
Как поступить, если на работе попросили написать заявление об увольнении, но забыли его выполнить?
Дочь на декрете - как правильно уйти с работы при выходе основного сотрудника?
Несправедливое увольнение и угроза увольнения по статье - как защитить свои права на работе?
Муж уволен по собственному желанию без наличия серьезных нарушений - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут