Начисление пенсии в Казахстане при работе на вредном производстве и отпусках без заработной платы

В соответстии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия назначается ранее достижения пенсионного возраста:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы;

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Стаж на вредных работах или работах с тяжелыми условиями труда при выходе на досрочную пенсию определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 “Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” и Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н “Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости”.

Светлана Александровна, здравствуйте!

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ N 5 от 22.05.1996 г., а также Правилами исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Поскольку в отпуске без сохранения заработной платы работа не осуществляется, то ПЕРИОДЫ ЭТИХ ОТПУСКОВ включены не будут, к сожалению.

Светлана Александровна, для назначения досрочной пенсии по Списку №2, женщине требуется 10 лет льготного стажа и 20 лет общего, отпуск без содержания не включается в общий и льготный стаж, так как он не относится к оплачиваемым основным и дополнительным отпускам, на эти периоды не начисляется страховые взносы, а значит не включаются в стаж.

с 1984г. по 1995г. у Вас набирается 10 лет льготного стажа, поэтому право на досрочную пенсию имеется.