Возможен ли командировочный выезд женщины-военнослужащей с ребенком в Ингушетию?

Добрый день! Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В Вашем случае ребенку более трех лет

Нет ограничений в ФЗ "О статусе военнослужащих" для отправления Вас в командировку.

да, могут, увы согласно тК РФ

Допускается направление в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- работников, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (возьмите больничный - и проблема решена) .

Однако, рекомендую посмотреть такой локальный нормативный акт, как положение о командировках. Он должен быть разработан в каждой организации. Там может быть указано. что в командировку Вас отправлять нельзя.

Уважаемая Елена.

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Согласно статьям 259, 261 направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Отсюда следует, что могут.