Существовала ли поправка к закону о двухмесячной отработке при увольнении в 1991 году?
Вопрос №4032687
из г. Кострома
опубликован 26.05.2014, 07:32
опубликован 26.05.2014, 07:32
Все же хотелось бы получить исчерпывающий ответ на мой вопрос. Я обращался к вам с этим вопросом, но...
В 1991 году я уволился с предприятия в Костроме, и отрабатывал 2 месяца при увольнении. Устроился на другое предприятие, не понравилось, и вернулся я на старое место, предварительно отработав опять 2 месяца. Такой закон, или поправка к нему, существовал официально, короткое время правда. И вот на этом возник спор с дочерью, (она работает инспектором отдела кадров), которая сомневается в этом. Если бы я не коснулся этого воочию, может и позабыл бы, но об этой отработке при увольнении, 2 месяца (не 2 недели) помнят моя жена, друзья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы должны при увольнении предупредить работодателя за 2 недели,на испытательном сроке за 3 дня
26.05.2014, 08:44
Оценка автора вопроса:
Я знаю о чем трактует 31 ст. КЗОТ, но что было, то было. И жаль, что этого не знают законники мира сего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Костромой
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Консультации по трудовому законодательству
11
Взыскание заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
10
Составление должностных инструкций
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание записей в трудовой книжке
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Похожие вопросы
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
В договоре указано, что после этого я должен отработать на этом предприятии 5 лет.
Отсутствие раздела имущества после развода - что делать, если собственник предприятия запрещает пользоваться имуществом?
Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.
Как уволиться с предприятия, если нет директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут