Вопрос о возможном увольнении во время отпуска и задержке его предоставления для моториста цементировочного агрегата 6 разряда в УТТиСТ

Вопрос №4035161 из г. Новый Уренгой
опубликован 26.05.2014, 13:05

Разъясните пожалуйста ситуацию.

Работаю мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в УТТиСТ. Наказаний и поощрений не имею. На агрегате работаем по 2 дня с напарником (два человека в экипаже) свою работу выполняем у заказчика на их объекте, под непосредственным руководством мастера по производству работ. 21.02.14 г. Я с напарником в диспетчерской, получил путевой лист, отметку о выезде автомехаником по выпуску, отметку о прохождении пред рейсового мед. осмотра и убыл на объект для выполнения обязанностей. В 13.30 обратился к мастеру производства работ с просьбой отпустить меня по семейным обстоятельствам. Получив его устное согласие, я предупредил напарника и ушел решать свои проблемы. В 15.00 я был задержан сотрудниками полиции и до 20.00 находился в здании полиции. В 20.20. я приехал в диспетчерскую поставил отметку о после рейсовом мед. осмотре, отметку о заезде у механика по заезду, подписал у заказчика выполнение работ в полном объеме и времени. 22.02.14 г. я уехал в отпуск по графику на 10 дней. О своем отсутствии, начальнику своей колоны я не сообщал, так как считал, что договора с мастером достаточно. 28.04.14. начальник колоны получил представление из полиции что я задерживался и узнал, что я отсутствовал на своем рабочем месте. За этот период от заказчика не поступало докладных на имя моего руководства ни нареканий в мой адрес. 13.05.14.Руководство УТТиСТ вручило мне уведомление с требованием до 14.05.14 г,. предоставить объяснительную по данному факту и предложение уволится по собственному желанию, от которого я отказался. 14.05.14 г. я объяснительную предоставил, где описал все события. 15.05.14 г. я ушёл на больничный до 31.05.14 г. 01.06.14 по 26.07.14 я должен уйти в ежегодный отпуск по графику. В связи с этим у меня вопрос: будет правомерным мое увольнение во время отпуска или по выходу из него? Могут ли они не предоставить мне отпуск или задержать его?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение в данном случа ен законно. Обратитесь в суд с исковым заявлением согласно ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

26.05.2014, 13:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Новый Уренгой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских