В Обществе меняется ГД (действующий увольняется по собственному желанию). Каким образом это лучше описать в протоколе/решении?
опубликован 26.05.2014, 14:26
Здравствуйте. В протоколе нужно указать, что полномочия старого директора прекращены, новым назначен такой--то. Причину увольнения указывать не обязательно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Мария,
Основной нюанс в данном случае это трудовые отношения с ГД.
Их необходимо юридически правильно оформить, а именно их прекращение.
Вам надо заявление с ГД об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении.
И соответственно смена ГД в налоговой инспекции.
Протокол или Решение это зависит от того, сколько в Общество участников. Если 1 - решение. 2 и более Протокол.
В протоколе общего собрания (решении единственного участника) указывается, что прекращаются трудовые отношения с бывшим генеральным директором и на данную должность назначается новое физическое лцо. После принятия данного решения, необходимо внести изменения в сведения ЕГРЮЛ, путем подачи соответствующего заявления.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Необходимый порядок оформления отношений с работниками в связи с принятием решения об убирании дополнительных социальных гарантий
Распределение долей в Обществе - решение единственного учредителя (юрлицо) при продаже 10% Петрову
Суд обязал ООО восстановить долю участнику, однако решение игнорируется - возможные меры и способы обеспечения исполнения
Как предоставить работнику донорские дни при его увольнении по собственному желанию в рабочий день?
Процедура увольнения директора - правила оформления, необходимость заявления и выплаты
Изменение наименования общества и распределение долей в уставном капитале
Участие в собрании и процедура передачи доли в обществе - Кто принимает решение и составляет протокол?
Как выполнить требование 67.1 п.3 ГК РФ, если участники ООО находятся в разных точках страны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут