Бухгалтерия отказывается выдавать деньги на руки, утверждают, что зарплату могут переводить только на карту.
опубликован 26.05.2014, 17:45
Бухгалтерия отказывается выдавать деньги на руки, утверждают, что зарплату могут переводить только на карту.
Здравствуйте Любовь Викторовна!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если у вас на предприятии трудовым договором или коллективным договором не предусмотрена выплата зарплаты путем перевода на карту, то зарплату Вам обязаны выдавать на руки, а перевод на карту только с Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Бухгалтерия отклоняет зарплатную карту - причины и альтернативы
Вопросы о приставах - Как оспорить арест зарплатной карты и получить зарплату наличными в бюджетном учреждении?
Как перевести зарплату на карту другого банка, если бухгалтерия отказывается?
Что делать, если банк заблокировал заработную карту из-за просроченной задолженности
Как перевести зарплату на другой банк, несмотря на корпоративный договор - права и процедура
Могу ли я отказаться от получения зарплаты на карту, если большая часть работников не использует карты?
Могу ли я настоять на переводе зарплаты на карту ВТБ банка вместо карты Сбербанка?
Зарплата не соответствует ожиданиям - бухгалтерия перечислила лишь часть суммы из-за судебного приказа
Можно ли отказаться от карты Сбербанка и выбрать другой способ получения зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут