Могу ли я отказаться от получения зарплаты на карту, если большая часть работников не использует карты?

Вопрос №14895169 из г. Великий Новгород
опубликован 26.11.2018, 22:12

Я получаю зарплату на карту официально а остальную часть на руки не официально, хотя большая часть работников и получает только на руки без карты вовсе. Спрашивала в бухгалтерии могу ли отказаться от зарплаты на карту сказали нет. Неужели это действительно так?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белицкая Вероника Дмитриевна

Юрист Волгоград, стаж 25 лет

4.3 112 отзывов

Уважаемая Екатерина!

Вопрос о порядке выплаты заработной платы работникам должен регулироваться локальными нормативными документами работодателя (Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, приказы и др.). Обычно с данными локальными правовыми актами администрация должна знакомить работников при приеме на работу, а также в процессе трудовой деятельности, под роспись. Если это не было сделано своевременно, попросите в бухгалтерии или в отделе кадров данные документы для ознакомления.

Кстати, порядок выплат может регулироваться трудовым или гражданско-правовым договором персонально. В таких случаях, как показывает практика, оплата производится наличными денежными средствами без привлечения банковских карт.

26.11.2018, 22:27

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Шамсутдинова Яна Владимировна

Студент из города Тверь

4.6 95 отзывов

Может, даже если в коллективном договоре (локальном акте) у Вас написано про зарплатный проект в банке.

Вообще, выплаты з/платы через кассу по месту работы - это по закону основной способ выплаты заработной платы работнику.

Основание (п 4 ст 136 ТК РФ):

"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы."

То есть, даже в рамках зарплатного проекта работник должен написать заявление на выплату через банк.

Чтобы получать через кассу, он должен написать заявление об отказе получения денег на банковскую карту.

26.11.2018, 22:19

Спросить юриста