Ошибочное перечисление двойной зарплаты на карточку при увольнении - требуют возврата или грозят судебным разбирательством
опубликован 01.12.2006, 08:31
Мне на работе при увольнении ошибочно перечислили на карточку последнюю зарплату два раза, теперь прислали письмо, чтобы я ее вернула или они подадут в суд. Должна ли я возвращать деньги, могут ли они подать в суд, в какой срок и на основании какого закона?
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Виктория! Деньги Вы можете вернуть добровольно, либо по решению суда. На основании ст. 137 ТК РФ (Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки и т.д.). Работодатель на основании ст. 392 ТК РФ может обратиться с исковым заявление, о взыскании с Вас излише выплаченной суммы, только в течении года с момента обнаружения данного факта.
Вы должны вернуть работодателю не принадлежащие (не заработанные Вами ) деньги. В противном случае в течение 3-х лет, т.е в течение общего срока исковой давности, работодатель будет вправе в судебном порядке потребовать у Вас возврата суммы неосновательного обогащения, в соответствии со ст. 1102 ГК РФ. При этом на Вас будут возложены судебные издержки - оплата госпошлины, расходы на адвоката, и т.д.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация