Вопрос о взятии ежегодного отпуска после декретного отпуска при изменениях в организации
27.05.2014, 16:46 • г. Курск
До выхода в декретный отпуск я проработала в организации 7 месяцев. За время отпуска по уходу за ребенком произошла реорганизация и мои обязанности были переданы другому сотруднику. Мне сказали, что место мое виртуально. (ну, чтобы сократить после декрета). По сроку мне нужно выйти на работу в конце июня, место в сад дадут в июле, а другое место в организации как раз и освободится в это время. Могу ли я, чтобы не прерывался стаж работы, взять ежегодный отпуск, право на который у меня возникло еще до выхода в декрет после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Если такое право возникло то берите ежегодный оплачиваемый отпуск Это лучший выход из ситуации
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?

Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Вопрос о правильном расчете неотгулявшего отпуска при переходе с отпуска по уходу за ребенком на работу

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета
Возможно ли взять ежегодный отпуск с 1 декабря после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопрос о возмещении неиспользованных отпусков после 6 лет декретного отпуска
Вопросы отпуска перед декретом - можно ли взять неотгулительный отпуск и как это повлияет на оплату декретных?
