Формирование заработной платы работника в трудовом договоре - тарифная сетка, районный коэффициент и доплата до МРОТ.
опубликован 28.05.2014, 08:39
Работник получает заработную плату по тарифной сетки, она составляет 2030,38 руб. + 15% районный коэффициент + доплата до МРОТ. Как это все отразить в трудовом договоре правильно?
Согласно ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
То есть в трудовом договоре в разделе "Оплата труда" (или по Вашему названию), Вы пишите сначала общую сумму заработной платы, а затем расшифровываете из чего она состоит - в Вашем случае стоимость ставки по тарифной сетке + 15% районный коэффициент, рядом в скобках указываете сколько он составляет в денежном эквиваленте + доплата (денежная сумма доплаты до МРОТа).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Примите в штат юриста он вам разъяснит этот вопрос, либо заключите договор на абонентское обслуживание вашей организации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Несоответствие заработной платы сторожа МРОТу - обязан ли работодатель увеличить оплату труда?
Изменения в расчете заработной платы техничек в школах - рекомендации Министерства образования Иркутской области
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Доплаты и надбавки в моем трудовом договоре - оклад, районный коэффициент, северная надбавка и доплата за увеличенный объем работы
Если работник получает ежемесячную доплату до МРОТ, снимается ли эта доплата в случае премирования работника?
Необходимость районного коэффициента в минимальной оплате труда и его изменение согласно решению суда в 2013 году
Доплата районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда
Правильно писать в трудовом договоре районный коэффициент к тарифной ставке 1,25 или 25 процентов.
Работодатель использует уральский коэффициент, чтобы увеличить мою зарплату до МРОТ - вычеты и разъяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут