На сколько это правомерно по действующему законодательству, регулирующему правовое положение ООО и трудовому законодательству РФ?

Прошу у Вас консультации. В нашей организации организовывается Холдинговая компания, по учредительным документам пока организационно-правовая форма по учредительным документам и Уставу - общество с ограниченной ответственностью, в котором единоличным исполнительным органом является генеральный директор. Однако наше руководство желает, чтобы они были приняты на работу в эту Холдинговую компанию на должность Председателя Совета Директоров и его Заместителя. Либо, как они предлагают на должность Председателя Совета Директоров-(тире) генеральный директор и соответственно на должность Заместителя Председателя Совета Директоров - Заместителя генерального диретора. На сколько это правомерно по действующему законодательству, регулирующему правовое положение ООО и трудовому законодательству РФ? Не будет ли являтся такое наименование должности через тире - совмещением должностей со всеми вытекающими дополнительными выплатами? Буду Вам признательна за чёткий и оперативный ответ, желательно, с сылками на действующее законодательство. Заранее благодарю. С Уважением, Юлия.