Претендую ли я на выплаты по сокращению после изменения решения об оставлении моей должности в штатном расписании?
опубликован 28.05.2014, 15:42
У меня на руках подписанное уведомление о сокращении моей должности с 1 го июня 2014. Сегодня (28.05.14) мне сообщили (в устной форме), что мою должность оставляют в штатном расписании. Я не планирую оставаться в данной организации. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению?
Ольга Сергеевна, как я поняла первоначально вашу должность хотели сократить и выдали уведомление, а потом передумали и решили должность оставить. Если это так, то пока вы на этой должности и которую не сокращают, то на выплаты вы право не имеете. Хотя очень смущает, что уведомление выдали, а потом говорят в устной форме, что передумали. Эти действия проводятся по документам (приказами)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация