Сокращение заместителей управляющих в отделении Юго-Западного банка и отсутствие повышения оклада для уволенного сотрудника - правомерно ли такое решение?
опубликован 03.01.2013, 21:51
Постановление Правления Юго-Западного банка ОАО Сбербанк России от 16.05.2012 г. предусматривало сокращение численности заместителей управляющих отделений.
Приказом по отделению от 29.06.2012 г. были внесены изменения в штатное расписание отделения и занимаемая мною должность заместителя управляющего была сокращена с 13.06.2012 г.
06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности.
29 июня 2012 г. приказом вышестоящей организации (Юго-Западный банк) были увеличены с 01 июня 2012 г. должностные оклады управляющего и заместителя управляющего (до сокращения в штатном расписании отделения были две должности заместителя управляющего), но в этом приказе нет увеличения оклада по моей должности, которую я занимала.. Мне пояснили, что в связи с тем, что моя должность сокращена в приказе вышестоящей организации на установление новых должностных окладов нет ни моей должности, ни моего Ф.И.О. и соответственно повышение должностного оклада с 01.06.2012 г. у меня не произошло. Правомерно ли такое решение?
03.01.2013 22:15, за ответ на вопрос 2104802
Елена Алексеевна, спасибо за Ваш ответ! Позвольте уточнить у Вас в прокуратуру какого населенного пункта я могу обратиться, дело в том, что я проживаю в г.Краснодаре, мой работодатель Юго-Западный банк ОАО СБ РФ расположен в г.Ростов-на-Дону, а юр.лицо ОАО СБ РФ вообще в г.Москва. Да и со времени моего увольнения уже прошло три месяца. Я обращалась в трудовую инспекцию, которая в своем ответе перенаправила меня в суд.
По месту нахождения организации работодателя. Пусть даже это филиал.
Смотрите, у Вас пропущен срок, раз уже прошло 3 месяца. Тогда может, сразу в суд?
На сайте бесполезно искать ответ - без документов нельзя консультировать. Поэтому я Вас в прокуратуру и направляла. Так как они и бесплатно и все доводы заявления проверят, и документы посмотрят.
Всего доброго.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
В рамках сайта подобные вопросы вслепую не могут быть решены.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут