По поводу увольнения - заявление отправлено, но работодатель не выполнил требование с отработкой 2 недели, не учитывая нахождение в больничном. Как поступить?

Вопрос №4057005 из г. Смоленск
опубликован 28.05.2014, 20:41

Написала заявление об увольнении и направила телеграмму работодателю с заявлением об увольнении в один день. На следующий день зам. директора подписано моё заявление с фразой с отработкой 2 недели. Отрабатывать я не могу т.к нахожусь на больничном. Меня до сих пор не уволили. После закрытия больничного остаётся 4 дня. выходить не планирую. Правомерно ли это? Как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В законе нет требований отработки, есть обязательное предупреждение за две недели.

Поэтому днем увольнения по собственному желанию является 14-й день после получения работодателем вашего заявления.

Если вы не выйдете на работу после больничного, то есть шанс быть уволенной за прогулы.

28.05.2014, 20:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

если больничный не прерывает двухнедельную отработку то могут уволить за прогул, если не выйдете на работу.

28.05.2014, 20:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Больничный входит в период отработки. 4 дня придется доработать. А то могут уволить за прогул. ТК РФ предусмотрена 2-х недельная отработка при увольнении и снижение этого срока - это право руководства.

28.05.2014, 20:45

Спросить юриста