Расчет сотрудника при увольнении - сроки и возможности обращения за задолженностью по зарплате
опубликован 29.05.2014, 09:23
В день увольнения должен быть произведен полный расчет
Обратитесь всуд с иском о взыскании зарплаты
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
обратитесь в трудовую инспекцию
git54.rostrud.ru
расчет должен быть по день увольнения с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
Мария Владимировна, здравствуйте. Расчет при увольнении работодатель обязан произвести в день увольнения работника, которым является последний день работы.
В случае нарушения работодателем требований закона, не выплате расчета, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда, взыскании с работодателя процентов за задержку выплаты.
Срок такого обращения в суд - три месяца с даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
И насколько реально его выграть?
За последние 3 недели никто не работал (работодатель не обеспечивал работой) Правомерно ли такое увольнение?
Права работницы в декретном отпуске после банкротства фирмы Аэростар - выплаты и записи в трудовой книжке
Надлежащим ли образом работодатель освободил себя от ответственности за задержку в выдаче трудовой книжки и расчёте?
Вопросы досрочного увольнения работника при сокращении - правомерность отказа работодателя и возможные меры обжалования
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Сроки полного расчета сотрудника при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут