За последние 3 недели никто не работал (работодатель не обеспечивал работой) Правомерно ли такое увольнение?
Вопрос №1783104
из г. Нижний Новгород
опубликован 22.06.2012, 14:24
опубликован 22.06.2012, 14:24
Я работаю в маленькой фирме (ИП). Работодатель сообщил работникам (4 человека), что через 20 дней всех уволит и будет закрывать фирму. За этот год еще никто не отгулял отпуск. И увольнение будет происходить без выплаты каких либо денег. За последние 3 недели никто не работал (работодатель не обеспечивал работой) Правомерно ли такое увольнение? За какой период времени работники должны быть предупреждены об увольнении?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в трудовую инспекцию на проверку законности данных действий ИП.
22.06.2012, 14:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Может ли компания-работодатель удерживать зарплату за неиспользованный отпуск при увольнении работника по собственному желанию?
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут