Нарушение прав работника - директором ООО без договора и неоплаты зарплаты
опубликован 29.05.2014, 09:25
Я был генеральным директором ООО несколько месяцев, участники Общества меня попросили уйти и дали на подпись заявление от 16 марта 2014 года, это воскресенье, а приказ о назначении нового ГД был подписан 14 марта уже новым ГД, то есть раньше моего заявления. Зарплату официально не платили, трудового договора тоже не составили. Что я могу сделать, в какие сроки, какие суммы? Хотелось бы услышать подробный ответ!
Нет не можете, у Вас нет Трудового Договора, единственный путь, обратитесь в Прокуратуру или с жалобой п в Администрацию Президента, напишите подробное сообщение туда. А так Вы ничего не добьетесь. Не надо Вам было подписывать заявление об увольнении
А пока делайте что я сказал Вам. Прокуратура разберется и ответит Вам
УДАЧИ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год.
Как выйти из ЕГРЮЛ после выхода из ООО и замены генерального директора
В тексте трудового договора между ООО и генеральным директором (в случае, когда единственный участник ООО) допустимо-ли
Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?
Но каким образом исключить себя из ЕГРЮЛ, если нового кандидата на должность гены нет, а сами участники не хотят моего ухода?
Как освободиться от должности генерального директора и передать свою долю в ООО?
Директор и как он сможет доказать что с момента принятия решения о назначении нового директора он не руководил обществом?
Нужно ли специальное решение Участника и приказ о дальнейшей работе руководителя?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут