Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель включить в график основного отпуска (28 календарных дней) отпуск учебный зимой и летом? И законно ли это?
Здравствуйте! Нет, так как учебный отпуск-это дополнительный! И основание здесь справка-вызов, а не заявление работника. При этом за Вами сохраняется средний заработок, если вы очно-заочно или заочно обучаетесь, если Очно, то заработок за вами не сохраняется, но право на доп. отпуск вы имеете также.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
