Здравствуйте! Нет, так как учебный отпуск-это дополнительный! И основание здесь справка-вызов, а не заявление работника. При этом за Вами сохраняется средний заработок, если вы очно-заочно или заочно обучаетесь, если Очно, то заработок за вами не сохраняется, но право на доп. отпуск вы имеете также.

29.05.2014, 15:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Право работодателя назначить учебный отпуск включая зимний и летний период - законность и ограничения

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника

Имеет ли право работодатель отправить меня в учебный отпуск за счёт основного отпуска?

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, несмотря на дополнительный отпуск, взятый в январе для защиты диплома?

Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?

Право на отпуск - влияние несовершеннолетних детей на возможность его получения

Может ли работодатель отказаться подписывать учебный отпуск после предыдущих согласий?

Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования

Как разрешить спор с работодателем относительно даты и продолжительности отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59