Как оформить отпуск по уходу за ребенком при работе с неполной рабочей сменой?

Вопрос №4060919 из г. Белозерск
опубликован 29.05.2014, 11:34

Сотрудник - отец ребенка до 1,5 лет - хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и одновременно просит допустить его до работы на условиях неполного рабочего дня (1/10 от нормальной его продолжительности). Сотрудник работает по сменам (12 часов) - такие особенности производства. Установив ему меньшую продолжительность рабочей смены, у нас все идет наперекосяк - правила, допуски, график сменности, появятся переработки (нового сотрудника взять не можем, единица данного сотрудника не свободна, поскольку он выходит на работу по неполной рабочей смене). Можете что-нибудь порекомендовать в такой ситуации? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отец ребенка в данном случае имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет и работать (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

29.05.2014, 11:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских