Как защититься от удержания суммы налогов за четыре года назад, которые не были уплачены работодателем?
опубликован 29.05.2014, 19:53
Если работодатель исчислил и удержал НДФЛ, но не заплатил в бюджет, то взыщут с него. А если не удерживал НДФЛ, то взыщут с работников, а работодателю штраф.
статья 226 Налогового кодекса. Она говорит что работодатель ОБЯЗАН удержать исчисленный налог при выплате денежных средств налогоплательщику. И есть в этой статье п. 5 в которой говориться об обязанности агента сообщить о невозможности удержания с налогоплательщика сумм налога. Видимо тут сработал именно этот 5 пункт. Необходимо выяснить почему налог вовремя не был удержан и было ли это на самом деле. Выяснить можно на прежнем месте работы, просто заказать в ней справку формы 2НДФЛ в которой все будет видно.
А вообще попробуйте изучить тему, касающуюся возмещения морального вреда, вследствие неправомерных действий со стороны работодателя. если хотите просто наказать бывшего работодателя-накатайте жалобы в прокуратуру и налоговую-проверки обеспечены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Работодатель не уплатил НДФЛ за 2015 год - как заставить его заплатить?
Изменение разряда зарплаты по контракту - законно ли удержание разницы?
Получение зарплаты по 6 разряду вместо 9 разряда - законно ли и как действовать при несогласии
Попала в ДТП на рабочей машине 3 года назад, работодатель требует выплатить разницу в ущерб свыше лимита
Отказ в выплате декретных из-за неуплаты налогов в соцстрах - что делать?
Работодатель не заплатил налог за работника в пенсионный фонд в 2017, а предприятие уже своё закрыл. Что теперь делать.
Скажите может ли работодатель всем платить как прежде, а мне из расчета оклада за минусом 13%?
Может ли ФСС удержать переплату по пособию из больничного листа в случае нарушения работодателем сроков передачи документов?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут