Законодательная защита матерей одиночек в случае увольнения или перевода на другую работу в период декретного отпуска при ликвидации госучреждения
опубликован 30.05.2014, 01:59
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Могут ли меня перевести на другое декретное место или будет увольнение при возвращении основного работника?
Могут ли перевести в декретный отпуск на другое временное место без увольнения?
Возможен ли перевод работника на декретном отпуске на другое место с сохранением выплат?
Увольнение матери-одиночки в декретном отпуске - возможные нарушения при ликвидации филиала
Может ли работодатель уволить в декретном отпуске с исполнением должностных обязанностей?
Имеют ли право меня уволить с работы если по первому ребёнку я считаюсь матерью одиночкой.
Возможности получения ипотеки под материнский капитал для декретных матерей-одиночек
Возможно ли уволить в декретном отпуске с работы по совместительству?
Увольнение по окончании декретного отпуска - права и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут