Вопросы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и роль претензионного письма в досудебном восстановлении трудовых прав

Вопрос №4069529 из г. Самара
опубликован 30.05.2014, 11:40

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но причитающуюся компенсацию за неиспользованные отпуска не получил. Трудовая книжка на руках. Будет ли принято во внимание уже бывшим работодателем претензионное письмо, направленное мной с требованием выплатить причитающиеся мне суммы? ? В письме хочу указать срок, до которого буду ждать перечислений, иначе обращусь в инспекцию по труду или суд. Если дело дойдёт до суда, то сыграет ли роль это письмо в качестве досудебного способа восстановления трудовых прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Возможно, после получения этого письма работодатель и выплатит вам причитающуюся сумму, если ваши требования обоснованы. Судебные разбирательства никому удовольствия не доставляют.

30.05.2014, 12:33

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Репина Надежда Ивановна

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

4.9 411 отзывов

Да, сначала напишите в инспекцию. ( ст.127 ТК РФ), подсчитайте сумму, которую Вам должны перечислить на счет или выдать наличными по ведомости.

В своем требовании укажите каким именно способом Вы желаете получить денежные средства ( счет, наличные по ведомости), если счет, то укажите реквизиты счета.

30.05.2014, 12:12

Речь о письме работодателю, а не в инспекцию.

Спросить юриста