Возможности инвалида II группы по отпуску без сохранения заработной платы - изменение продолжительности

Вопрос №4069558 из г. Котовск
опубликован 30.05.2014, 11:46

Я инвалид II группы. По трудовому законодательству я могу брать отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году. Передвинется ли при этом период отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком

30.05.2014, 13:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат из города Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Нет, не обязательно, если у вас есть график отпусков, ежегодный идёт по графику.

30.05.2014, 11:59

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

Ежегодные отпуска в организациях предоставляются согласно графику отпусков. ст. 123 ТК РФ .График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Инвалиды 1 и 2 гр. не относятся к категориям, которым предоставляются оплачиваемые отпуска в удобное для них время.

Работающим инвалидам - согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году. Это означает что использовать эти дни работник может как полностью так и частями , в том числе и присоединять их к ежегодному отпуску.

30.05.2014, 12:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста