Возможности инвалида II группы по отпуску без сохранения заработной платы - изменение продолжительности

Вопрос №4069558 из г. Котовск
опубликован 30.05.2014, 11:46
Я инвалид II группы. По трудовому законодательству я могу брать отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году. Передвинется ли при этом период отпуска?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком

30.05.2014, 13:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, не обязательно, если у вас есть график отпусков, ежегодный идёт по графику.

30.05.2014, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

Ежегодные отпуска в организациях предоставляются согласно графику отпусков. ст. 123 ТК РФ .График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Инвалиды 1 и 2 гр. не относятся к категориям, которым предоставляются оплачиваемые отпуска в удобное для них время.

Работающим инвалидам - согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году. Это означает что использовать эти дни работник может как полностью так и частями , в том числе и присоединять их к ежегодному отпуску.

30.05.2014, 12:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских