Определение рабочего периода отпуска и корректировка его длительности для работников

Вопрос №553344 из г. Кемерово
опубликован 01.04.2008, 15:34

Пожайлуста как правильно определить рабочий период ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Например, работнику полагается отпуск 28 календарных дней за период работы с 05.01.2007 по 04.01.2008, он в этот период брал отпуск без сохранения заработной платы 24 кал. дней. Вопрос: период отпуска будет смещаться, т.е. за период работы с 05.01.2007 по 14.01.2008 (на 10 к.д. сверх положенных 14 к.д.)? И можно ли уменьшить количество календарных дней отпуска работнику при предоставлении ему отпуска в текущем году, если ему ошибочно защитали в стаж при исчислении ежегодного основного оплачиваемого отпуска дни без сохранения заработной платы сверх положенных 14 к.д. Если можно, то как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

Исходя из положений ТК РФ, работник, отработав 11 месяцев, должен быть отправлен в отпуск. Для того, чтобы этот процесс не был принудительным, закон разрешает брать отпуск по истечении 6 месяцев работы, но в этом случае отпуск предоставляется авансом. В стаж работы, дающий право на отпуск, не включаются дни, когда работник находился в отпуске без сохранения содержания. В вашем случае работник должен быть отправлен в отпуск не позднее конца декабря 2007 г. (04.12.2007 + 24 дня). Вне зависимости от того, брал или не брал работник отпуск без сохранения содержания, сокращать продолжительность очередного отпуска по этим причинам нельзя.

02.04.2008, 11:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение рабочего периода отпуска и корректировка его длительности для работников

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы