Может руководитель заставить инвалида 3 группы брать отпуск без сохранения заработной платы?
опубликован 16.10.2020, 12:35
Работодатель не имеет право Вас заставить!
Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году
Группа инвалидности здесь роли не играет, то есть Вы имеете на этот отпуск право.
Сообщите работодателю о том, что Вы осведомлены о своих правах.
Если он продолжит отказывать в предоставлении отпуска, Вам будет необходимо обратиться с письменной жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.
Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно
Есть ли какие-то дни с сохранением заработной платы или только отпуск без сохранения заработной платы?
На заявлении на отпуск без сохранения заработной платы, руководитель подразделения должен ставить свою резолюцию?
Должна ли организация предоставлять отпуск без сохранения заработной платы инвалиду второй группы и на какой срок?
Возможен ли отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, если не использован основной отпуск?
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы инвалидам
Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной
Заполнение справки о заработной плате при административном отпуске без сохранения заработной платы для предоставления субсидий
Бывшему мужу, плательщику алиментов, оформившему два месяца отпуска без сохранения заработной платы
Работница, берущая отпуск без сохранения заработной платы, может ли быть лишена права на летний отпуск в 2003 году?
Вопрос о выплате заработной платы при увольнении без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
Как поступить, если работодатель не платит заработную плату и предлагает отпуск без сохранения заработной платы?
Что необходимо сделать, чтобы не брать отпуск без сохранения заработной платы на время судебного заседания?
В каких случаях можно брать отпуск без сохранения заработной платы и где можно это почитать?
Как часто можно брать отпуск без сохранения заработной платы?
Как часто можно брать отпуск без сохранения заработной платы муниципальному служащему?
На какой период времени можно брать отпуск без сохранения заработной платы?
Сколько раз в году работник имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут