Увольнение по сокращению должности - сохранять компенсации или рассчитывать на льготы при беременности?

Вопрос №4069709 из г. Калуга
опубликован 30.05.2014, 12:01

В организации ожидается сокращение моей должности, о чем мне официально объявили (пока устно). Я знаю, что при сокращении мне положено оплата за отработанный месяц, за неиспользованный отпуск, компенсации ср.заработка до 2 месяцев и за 3 месяц при предоставлении справки ЦЗН о том, что не трудоустроена. Но предлагают написать заявление по собственному желанию с сохранением всех этих компенсаций. Я не хожу этого делать, т.к. ожидается в ближайшее время беременность и соответственно последующий декрет. Я где-то читала/слышала, что уволенным при сокращении выплаты и льготы на бирже на 4 месяц и далее иные, т.е. выше, а при беременности сокращенной и не трудоустроенной положены выплаты аж до 1,5 лет 70% средн. Заработка. Написав заявление, я могу этого лишиться. Поясните пож-та, кто сталкивался с этим вопросом, возможно я ошибаюсь и стоит согласиться с работодателем. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

30.05.2014, 12:05

Спасибо, но это я итак знаю, необходим ответ по сути вопроса - выплаты уволенным по сокращению на бирже на 4 месяц и далее , а также с лучае беременности и декрета (нетрудоустроенным)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по сокращению должности - сохранять компенсации или рассчитывать на льготы при беременности?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы